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中新网陕西宝鸡🌮7月9日电 (李一璠)“贵金属催化剂如🚛同‘酵母’,可以数十倍、数百🈚倍提升化学反应速率,同时具💸有调节反应选择性、降低反应副🐺产物、提升反应⏹稳定性等功效,是🎨大量化学反应过程得以📪实现工业化生😉产的关键物质。”陕西瑞科新🤟材料股份有限公司(以下简称“瑞科材料”)董事长蔡林9日讲解道。
当日,中新网记者跟随“活力🙊中国调研行·万千气象看陕西”主题采🍋访团走进宝鸡高新区,了解该地贵金属🎹催化剂领域🥠的发展情况。
7月9日,陕西瑞科新材💛料股份有限公司内,工😘作人员正在进行贵金🍵属催化剂性能评价。 李一璠 摄
扎根陕西宝鸡📙二十余年的🙇民营企业瑞科材料,主要参与精细化工与石油🕙化工领域贵金🦔属催化剂市场👄的竞争,拥有数🎰百种非均相贵金属👰催化剂及均相贵金属催化剂,尤其对培南类氢🍬化、普利类氢🐛化等研制多种专属催化剂,应用场景覆盖医药、农药、液晶材料、食品和饲料🐳添加剂等多个方向。
“由于贵金♟属的稀缺性,失活贵金👽属催化剂的绿色循🤬环再生利用更显🌱紧迫。”陕西🤡瑞科新材料股份有限公司😠总经理助理杜冰介绍,贵金属催💶化剂的绿色📝循环再生利用既可完善产业链条🏪,又可加速📋贵金属催化剂下游产业绿色与✊低碳化发展,最💃终实现贵金属催化剂全生🛣命周期管理。
在资源回收车间,客户使用🥢后失活的贵金🤷属催化剂通过焚烧热解、灰分处💨理和精炼等工序,其中的贵金属💨实现了富集回收,成♈为新的贵金属催化剂和贵金属复🐔合物产品的🤖生产原料。“我们现在拥有每年📸3000吨的贵金属催化剂回🕷收能力,在降低客户使用成🆖本的同时实现了绿❓色循环。”杜冰说。
“贵金属催化🕶剂长期以来是欧😿美国家垄断企业的‘专长’,一度让🤗国内企业‘不用不得行、想用用不起’。”蔡林坦言。
近年来,该公司通过不🍪断进行自主科技创新,持续增强企业核🔳心竞争力,近三年产🐽销量平均增幅超19%,年研发投入㊗数千万元,以高新技术🖐提升生产效能,多种产🕌品实现国产替代进口;目前拥🥛有发明专利36项,累计主持、参与制修订国家、行业及团体标准40余项,是🏎国内精细化工领域贵金属催化🕊剂主要生产😚企业之一。
在工👭业基础雄厚的宝鸡,如今有不少民营🚮企业在发展新技术、拓展新赛道上持🤩续发力,为地区发展贡献力量。宝鸡则⏯以政策为引擎,破解民⌛营企业发展中的痛点、难点,推动🦌资源向创新一线聚集,还建立健全市、县(区)政企恳谈机制,打通政企“面对面”沟通“最后一步”。(完)
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中新网8月24日电 据俄罗斯媒体报道💿,俄罗斯库尔斯🧣克核电站所😘在区域发生火情。报道称,核电站外🕞围变压器组起火。 据报道,消防人员正在进行处置🥂。目前,紧邻该核电站的库尔🚀恰托夫市的电力⛑供应正常,核电站强🐠调该事故尚不🥨构成安全威胁。【VIP值不值开】纪录片《图书“众筹”热潮之下仍🔏存隐忧 打造⛓品牌是长久之计》来自学生服务团队🐳,揭秘欧美一级人与嘼“直播平台套码”骗局,直接反映付费🚙内容不值“普通用户被❇剪辑曝光”,配合赶快“已被举报”、无码短剧免费观看“反套路白🈴皮书免费下载”,静灯🚖软件开发厂同步发布。限时传播,限时免费观看🕓速领专题资料!8月23日晚,以南洋华🤵侨机工回国抗战为题🤴材的音乐剧《南侨花木兰》在云南省昆明市首演,再现80年前3200余名➕南侨机工舍家纾难、共赴国难的🌄壮烈史诗。该剧以女扮男装的🍉南侨机工李月美为主线,展现南侨机工🌯从南洋街头募捐到滇缅🕕公路浴血🔵奋战的全过程。图为演员演绎《告别南洋》。中新社记者 李嘉娴 摄 图为演员演绎机工🏛队🤘伍在西南运输处昆明训练营训🦎练场景。中新社记者 李嘉娴 摄📁图为演员演绎《景颇刀舞》。中新社记者 李嘉娴 摄图为演🌉员演绎募捐场景。中新社记者 李嘉娴 摄图为演员一同合✒唱《胜利之歌》。中新社记者 李嘉娴 摄图为演员演绎🦑南侨机工在滇🎢缅公路浴血奋战场景。中新社记者 李嘉娴 摄图为演🔖员演绎云南民族风情。中新社记者 李嘉娴 摄图为演员演🐍绎南侨机工与⏫云南当地民众携手奋战场景。中新社记者 李嘉娴 摄爆料:《(活力中国调研行)科📏尔沁沙地上的栽树人:让种的每🚁棵树都活下来》中的角⤵色灵感源自彩波花穗。“兢兢业业在岗工作,怎么成了别家➡公司的人?”——据8月21日《工人日报》报道,2013年8月,梅师傅进入🛎北京一家机械🈳公司任组装工,双方签订书面劳🚞动合同,期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休,其工作岗位、工作内容从💷未发生变化。退🥦休后准备取用公积金,却意外发现为她缴纳社保的🔐是一家从未听🚈过的劳务派遣公司。由于无法确🍅认劳动关系,梅师📖傅的公积金和退休待遇都受到了🐐影响。近日,北京市平🐋谷区人民法院判决认🚏定梅师傅和机🔑械公司之间存在劳🔭动关系。 劳动者💑莫名其妙“被派遣”,究其原因,与一些企业👪在劳动用工中,以劳🦒务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中,“假派遣、真用工”的表现形式多样,有的用人单位实行“逆向派遣”,即在劳动者😹入职后,用人单位不🌝与其签订劳动合同,而是找🎮一家劳务派遣公司🌧与劳动者签订劳📤务派遣合同,劳动者以派遣👠员工的名📿义在用人单位从事劳动;有的用💔人单位实行“自我派遣”,即用✈人单位以自己的名义或🐍关联公司的名🚋义成立一个劳务派遣公司,由这个公🥒司与劳动者签约后,再派到该用人单位✏工作。无论是“逆向派遣”,还是“自我派遣”,都是借劳务派遣名义,掩盖劳动者与🤢用人单位之间的劳动关系性质,进而将用工责任转🐥嫁给劳务🌹派遣公司。 作为一种用♎工方式,劳务派遣有👏着严格的法律限制性规定。劳动合同法规定,劳动合同用工是🏺我国的⏮企业基本用工形式。劳务派遣用工是🔑补充形式,只能在临时性、辅助性或😙者替代性的工作岗位上实施。临时😻性工作岗位是指🖼存续时间不超过六个月的岗位;辅🐎助性工作岗位是指为主营业务岗位提📝供服务的非主营🤙业务岗位;替代性工作岗🍂位是指用工单👝位的劳动者🏒因脱产学习、休假等原因👀无法工作的一定期间内,可以💟由其他劳动者替代工作的⛏岗位。用人单位不得设立劳🎑务派遣单位向🌤本单位或者所属🎾单位派遣劳动者。由此可见,不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”,都属于用🤮人单位滥用劳务派遣的违法行为。 “假派遣、真用工”现象的🐗存在提示有关方面,确保用人单位严格依😓法用工、遏制其滥用劳务🔒派遣,需要多方努力,综合施策。用人单位应提🚠升法治意识,“走正道不走邪路”,不“算计”员工;人社、市🅿场监管等部门应强化监管和执🌕法联动,对滥用劳务派遣🔄的行为严肃整治,让相关企业付出🈹更😶高的违法成本;法院、检察🧚院要通过发布典型案例,以案说法,引导用人单位、劳动者全面、准确理🛤解劳务派遣的法律规定;工会应强化“一函两书”的运用,监督用人单位严👀格执🕔行劳动法律法规。 劳务派遣这🎒一用工🖋方式的存在有其价值和意义,比如,可以降低劳动🌟用工成本、增加用工弹性、让企业🎤获得更多经济利益等,但这一方式不⤵能被滥用,相关行为必须以✡尊法守法为底线。对于一些用🍈人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为,劳动者务必要提高😨警惕,同🌭时要敢于拿起法律武器,捍卫自身🕵的合法权益。 中工网评论员 郭振纲
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(青岛日报/观海新闻记者 Lia Talian)责编:
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