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直播吧7月24日讯 据《每日电讯报》报道，伊萨克已经告知纽卡斯尔，自己希望今夏离队。

据了解，利🚭物浦上周已经向他发送邀请，纽卡斯尔现在已📟经完全了🎀解伊萨克希望🌝离队的想法。不过，纽卡方🌯面仍坚称他是非卖品，并决心将其留下。纽卡方面表示，伊萨克未📲能前往亚洲是因为⬅大腿轻微受伤。

纽卡主帅埃迪-豪非常了😕解伊萨克的立场，他对下一步🏒的行动拥有最终决🈳定权。消息人士告诉《每日电讯报》，纽卡斯尔打算🔀拒绝任何转会请求。他们仍然坚持1.5亿英镑的估值。此前，利物浦曾🚄愿意为引进伊萨克支付1.2亿英镑。

纽卡对伊🚘萨克的估值超过了英超俱🚣乐部引进球员转会🦐费纪录——切尔西引进🎊恩佐时，向本菲卡支付了1.06亿英镑。利物浦引🦆进维尔茨的转👊会费最高可达1.16亿英镑，其中1600万英🈚镑与球员表现相关。

纽卡在2022年引进伊萨克🖋时花费6300万英镑，如果他们以1.5亿英镑出售📺这名球员，将成为😓英国足坛球员转出🙌费用纪录，此前，巴萨引进库蒂🐟尼奥时，总计花费1.42亿英镑。

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李京泽)中国♐外交部发言人郭嘉昆26日主持例📽行记者会。　　有记者提问：美💣国总统特朗普周一表示，希望今年年👰内或尽快访问中国，中国对此持开放态📖度吗？　　郭嘉昆：中方一贯按照相♊互尊重、和平共处、合作共赢的📤原则处理和推进中美关系，同时坚定📶维护自身的主权、安全和发展利益🏃。我们😗希望美方相向而行，推动中美关系稳定、健康、可持续发展。元首外交对中♐美关系发挥着不可替代👆的战略🤑引领作用，中美两国元首😱保持着🎊密切的交往和沟通。(完)【在线看片🌦法律风险】行业新闻于20250827发布的《午夜aⅴ免费看》再度引起轰动，影片曝光看片硬了正📖常吗聚集区存在的🤢非法直播活动，由春川晴奈暗访三㊗周完成拍摄，仅开放会员访问。中国新闻🈴周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州🚶市余杭街道永安村的“60后”村书记张水宝面对镜😮头奋力🏐地向前奔跑，两侧🛳是金黄的稻田。“要想我啊，带💷上我们的大米、锅巴、米酒。”他🚢边跑边用方言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给🚆他。5年前，刘松受聘成为永🔥安村的乡村CEO，负责专业化、市场🌚化地运作村集体经济，二人成💹为亲密搭档。　　地处非常用蓄😣洪区和基本农田保🈯护区的永安村，97%的土地属于永久基本💰农田，这使🚤其在富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集体😬经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为👯浙江乡村运营最出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常⛑就是打杂，处理一🌥件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待🙉，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每📁个村庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一年都🥡会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份🍰职业也纳入规范。7月22日，人力资源💸社会保障部等部门正式😯发布新职业“农村集体经济经🍐理人”，其也被称为乡🕖村CEO，指受农村🤴集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参🚋股等经济🏐活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最✖早探索乡村CEO培养与招聘制度🥓的地区之一。2023年，温州市首次📍招聘农村职业经理人。据⛑温州市农业农村局2023年10月发布的招聘公😀告，招聘农村职业经理🚒人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的🤗专业运营人才”，目标则是“开发本🏀村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福💴建来到平阳县🏄万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村🎆集体资产长期面临的🦕窘境，俗话说，“村集💎体资产都在村干部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金来带着团队📛过来后，村书记坦诚地对他说：“村‘两委’(村党支部委👚员会和村民委员会)班子已经🐿尽力把村子做到了最好，下一🏿步的运营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责管🐃理集体资产的公🎏司主体，也没有自主经✝营的产业；以往的产💳业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一🕝个近郊旅游村，曾有本地老板🔦创业，也有外来的运🔦营商通过招商进来🤭做整村改造项目，村“两委”也带领村民➰成立过旅游公司，经营🏵效果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代🤱表会等会议上介绍成立🥀公司、收购资产的📓计划。接下来，他🛩将原本散落在村民手中的水🎗上乐园、游船、音乐岛等项目收📪归村集体所有，并组建村级🕞强村公司，由周垟村股份📯经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实🐤是顺水推舟的事。”张金来表示。以村民集资💱成立的旅游公司为例，公司在过去➰大半年经营不善，大😸家都意识到不能搁置下去，但村里一直找🗿不到合适的办法🛶收购；两边🏏的村民股东、村民代表都是一🚾大群人，缺乏专业主体。经理人作为中间🥚方提出收购方😘案后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村⛲里可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举🤧阶段也容易造成对立，会出现许多反👟对的声音，谁当🍠村干部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往🙉往会认可外来角色的中立身🎸份，CEO有助🚢于调和一些村🚝干部也不容易解决的问题。　　例如，周垟村有一位🎊村民租了村里的音乐岛，经营露营项目，但🎶与村干部商讨租赁事宜这件事🛣总难以开展。一方面，村干部不好评🌏估租金水平；另一方面，会有村民猜测双😿方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介🏇入后发现，这项合作竟一👡直没有合同，存在隐患。他找到法务人士🔙拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双⚓方签字并完成打款。　　完成所有🌋铺垫工作后，张金💧来团队基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水乡🚼文化节，赚到了10万元，并作为启动资金🌃用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村🌼一年的集体经济增加了五📽六十万元。下一步，张金来🌘还在推动建立村级公司的📖议事协商会制度，希望能和公🐕司的股东会一样，定期商🕜讨项目分工、解决问题。　　不过，张金🎶来的顺利开局，离不开浙江村🤺庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础🤼工资保障；另一方面，永安村等地的先行🔇探索、浙江村干部普✌遍的经商🎍意识和思维，催生了🐊适合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的关键。以温州为例，温州🈸市农业农村局联合市财政局🍍印发的《温州🚗市农村职业经理人试点工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工资🦅报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社🙂按月发放，考核工资6万元在所在🥄村社完成年度集🏙体经济考核任务后一🛢次性全额发放。绩效🧥奖金则根据职业经理人本人绩⛏效考核情况择🚏期发放，具体考核办法由各⚾村股份经济🍫合作社(强村公司)与🏿招聘人员协商确定。　　至于运营🆘团队其他成员的薪酬，广州南😍沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民🥚(股民)代🛷表大会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东💩等少数省份推🗃出了具体方案，对农村职业经理🏃人的薪酬及其他待🔼遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点🈯村社招🗓聘岗位需要的人才不同，有招聘旅游开发、市🏦场营销和电子商务的，也🚏有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的😬传统方式来经营集🌨体资产的问题。　　“村庄的💭经济缺乏集体资产经🛵营的机制。”中国农业大学文💄科资深🌰讲席教授李小云在《乡村振兴的维度》一书中🤙指出了现状，“但凡👚村里自己搞的企业，如果不和外来的🌎公司或村🦄里的能人合作或由他们🕡承包，就要么⌚无法运作下去，要么即使🐸能运作下去也避免不了村🚰里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的村🌫集体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村😐经济潜力，已经🐃不同于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人，是🍼一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考验：如何通过市场化运营，为村🏩集体资产赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾担任农业企❇业厂长、上市公司农业⌚板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的规律。他表示，在乡村🥛这一熟人社会，外来者不🔨一定要立即“做大事”，而是要先融入村集体、建立信任。　　“如果村民📇把你当作一家人，可能做💼什么都会支持你，做错了事也会更包容，夸你胆大。如果⛎没有变成一家人，哪怕做🤰得对也可能被质疑，当🙂村民代表里有两三个人发出反🧗对声音，工作可能就不太好🌼开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规划重点工作，他做的第一件事是策🏙划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动🛄赚个几千元，大家就觉得挺📲厉害了。村里有了人气，村干部都过来🍶帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就记住了办事📝的人。”如果先推🦔行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省阆中市沙溪街🎻道金鼓村的✒第一个大学生。2017年，他辞去了🌏在腾讯年薪百万的工作，为改👦变家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村🍫除了有两三家农家乐，大部分土地都用于🧠村民自给自足，无⚡任何支柱产业。黄金决定🌴种植附加值高的无花果，但在初期得🥓不到信任，他先用积蓄流转了🥔100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送出5株树苗，邀请村⛺民种在庭前院后，这成了获得信🎦任的关键，第二年果🍑实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直🎱观感受到了差距。2019年，无花果产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已有水稻这一支柱产🥏业，需要更高维度的✌品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡村有形和🏥无形资产、内🍸部和外部资源要素进行有🎎效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离🈶不开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种🍔植技术、数字化、模🚳式运营等方面，永安村分别与浙江🛳大学不同🖨的教授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永🏟安村出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可🎭线上监测种植情况，村🔫里则保证产量，产出的大米及🐞衍生品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地🙀的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始探🔝索直播电商，此后2年间不断调整品类、更换主播🍾和直播方法，一直没有挣到钱🤥。“相比东北米，浙江😀米很难做出优势。我们想到南🔑方人爱喝酒的习惯，最终确定开发🚰不同风味的米💽酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试🏖播阶段就卖断了🗝货。当前，“永安米酒”在抖音电商最🌱高的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面临资金困境，但对外融资🎈的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓🐗村合作社种植的无花📢果供不应求，正当黄金计划🌉增加种植面积时，国家出台了防🐖止耕地“非粮化”政策；他随后调整思🦕路，打算筹建无花🎭果加工厂房，转向中高端市场。面对🏌加工厂房的资金缺口，村民们面面📁相觑。黄金找了诸🤲多风投机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家腾讯🚑发去🛀了一封求助邮件，意外得到了🐽回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有🎚关系。　　张金来👚对此深有感触。他表示，是否跟村干🤵部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干🏌部是否想做事🏌且愿意逐步放权，都会影响工作🏢的开展。“和村民之间的🚤沟通，基本由村🐝干部帮我们解决了，让我们专注🔳经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村♓经济模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划🔔打造年轻人喜欢的🐑生活创意社区。目前，团队🚏正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为〽非遗醋文化做联名款产品设计，改造🔩闲置民居的计划也即将施工。　　能按照既定蓝图🌉改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情况并不尽然。　　村😾属企业的公司董事长一般由村🚠书记兼任，职业经理人🐫则在其职权👯范围内负责经营事项。　　广州市南沙区农业🛃农村局去年8月发布的一份《农村职业经理📉人培育试点工作方案》指出，鼓励🃏探索事经适度分离。所谓🤳事经适度分离，是指在👵村党组织领导下，村班子主要负🧑责村级日常事务和💑村民的服务管理，村属企业负责👫村级资源、资产运营，发展壮大村级集体经济。村股份经济合🏛作联社通过制定、参与制定村🤽属企业章程的方式，维护本股份😼经济合作联社及股🌺东的权益。但现实中，村庄的日🏪常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招😆聘多名职业经理人，吴🚌岳来到了其中一个村庄。经过一年多的实践😗，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像⚡是“一名高级的村务工作🍧者”，更多是为🍦政府计划好的项目镶⏩金边、打下🍙手和做宣传。　　吴岳的工作😕遵循既定计划，村集体资⛲产的效率确有提升。但他在📈运营视角看到了诸多挑战：村内🚊业态都属于小体量运营，不具有持续性的带动📙效应；村里有发展潜力、客群稳定的业态，理论上能🤴结合其他资产打造新业态🔤，但公司没🤵有足够的运营🕰性资金招聘专职🥧运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集体⛰“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的📵自由度多一分，乡镇监管压力也🥘多一分，保障了资金安全，但也放缓了🌂公司发展的步伐。　　由于🈺缺乏制度性规范，“如何平衡乡🥤村运营与乡村治🏗理的关系”这一议题，只能在具体实践中👐不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学与📓昆明市启动共建🤥6个都市🚪驱动型乡村振兴创新实验村，雁塔村是其中🤙之一。2021年3月，雁塔村的🤸青年赵全康🌝受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委📒会主任助理。　　雁🦃塔村的村集体经济在过去😘依赖矿产资源分红，从未有过经营性收入。赵全康团队接👗手了村里的主要经营点🙀，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理👮等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大😂到17人。由于实验启动早，专业化的经营带💖来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里🎾引流获客，为促进良性🌛竞争，也负🍒责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判员🤾也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时✂会听到来自两个方面的批评声音🛥，“如果到访旅🛂行团多由我们接待，其他🔻商家会不满意，但团队需要靠🦉自己挣工资。如果我们不做🍅活动，大家都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队😦与商家发生矛盾时，村干部容👋易向商家倾斜。村领导班子😟换届后，村内有👿关运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的🚋工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在🚰云南实验村所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数🤷属于在外打工的乡村😚青年，本身没有太多经营😎经验；乡村开发出的新🤬业态，如研学、康养，各种文化旅🗽游以及开♿发新的农产品加工都处🦖于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村📰里的年轻人，处理不了乡村复💺杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府的重视📟也不够，在关键时刻⌚无法提供支持。　　反复流失的🦂难题　　成为局外人后，赵🚆全康到昆明工作了一年。他意识到，雁塔村发展受限最🥟核心的问题是缺乏🚰支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花🧕巷，却没📷有发展起种植鲜花🆗或者任何一个鲜花大棚的🍯业态；虽然种植了红梨，却没有真正将红梨和旅游业🎻串联起来。”雁塔村曾号🐰召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和💹附加值低，但改良🔅水果种植是👑一个更大的挑战，3年后才能看到收益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落。“村集体企业到底应该🎊是怎样的企业？怎样明确村干部与CEO的权责和边界？这些🎛都需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用😗乡村CEO是一个🏷艰难的社会创新过程，不🏍是一朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中🔴国农业大学和腾讯的推动下，浙江、广东都🏉开启了对乡村CEO的大规模培🎞养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡✴村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者📥的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各有不🧞同。刘松举例道，浙江的很多村书🎫记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发展需要新🈶业态运营；在广东，村🏆干部更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多村庄🤜的集🛍体经济每年仅靠物🎨业出租就有几个亿的收入。　　浙江🐴还推动了乡村的片区组团🔴式发展。例如，在余杭街道，包括永安🛋村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展🕯水稻品牌。各村在农产品、文🐨旅和产业园区方面各有资源优势，通过数字🍪化工具一起共享资源与流🍆量。抱团发展后，八村公司有权盘🗝活更多的公🦅共闲置空间，如🏑在城区附近的高架桥下举办🌐活动，各村则遵🍤循合同分配利润。　　但在全🎚国多数省份，乡村运🦉营缺乏财政支持，也尚不具备成熟的🌩机制与土壤。“大部分地方会🤲反复流失，招不到人才，这一现象将会是一🚼个比🙃较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号🚄“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品的线上🎯销路。　　目前，浙江的乡村运💜营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地🥡推广。刘松的老家🛣安徽省芜湖市家发镇，成了安徽首个🌧公开向社会招🍼聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需🎰要根据当地情况调整。　　“中国的💫乡村数量和人口🚬还在继续减少，留下来🥀的乡村需要充🤓实全面的人才，只有这样，乡村振兴才能够真正实🏺现。”李小云表示，目前，中央农业广播⌚电视学校正在展开“全国万🍭名乡村职业经理人”的培养，并组织全国性的♏教材编写，相关部门也正启动📍制定农村集体🎳经济经💞理人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中😘国已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化🎄名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿🖼件务经书面授权Aaron在接受采🔺访时说：中新网北京8月26日电 (记者 陈杭)记者26日从北京市气象局获悉，受东移气🥡旋和偏南暖湿急🦓流共同影响，26日夜间至27日夜🍪间北京预计有暴雨，沿山(房山、门头沟、石景山、昌平、怀柔、密云)和南部(大兴、通州)的部分地区有大🥌暴雨。此次🚔降雨过程持续时间长、累计雨量大、影响范围广。降雨前期伴有🤧弱雷电，随后🤒逐渐转为稳定性降水，降水效率高。　　北京㊙市气象台首席预报员雷蕾表示，27日📨白天预计为主要降水时段，对早、晚高峰有不利影🈴响。27日白天有3、4级偏东风，阵风6级左右。北京市气象台🎶已于26日16时升级发布暴雨橙🎗色预警信号。房山、门头沟、怀柔、昌平、延庆已😄发布暴雨红色预警信号。　　北京市防汛🚐办表示，26日16时30分启动全🐧市防汛二级应急响应，请有关单位🥦按照预案落实降雨防🥣范应对措施，做好防汛工作。　　北京市🎞郊铁路官方微博通报称，因降雨预警，27日，S2线、怀柔-密云线、通密线📑所有列车全部停运。　　北京地🚖铁公司官方微博通报称，地铁公🚚司已启动防汛应急响应措施，今日晚高🛣峰各线采取最大运力🥡投放时长提前2小时、延长1小时措施，27日早💁高峰采取最大运力投放时长延长2小时，晚高峰提前2小时、延长1小时措施，并视客流情况适时调🔑整运力。各单位加强车辆、设🔯备设施检修维护力度。地面及高架🎞线路视降雨情况启动雨天行车👼组织预案，保障列车运行安全和乘🐸客出行安全；降雨期间，各单位🐁加强重点部位值守力量及巡🚩视检查力度；各车站加强出✔入口、通道、闸机、电扶梯等重点部位🐖客流疏导，及时铺设防滑垫、摆放提示牌，为有需要的乘📓客发放一次性雨衣。　　北京🙎市气象局提示民众，目前山区土壤水分含量😙高，需高度关注本次强降🤾雨过程😰叠加的暴雨🍺次生灾害风险，山区及浅山区发💺生滑坡、泥石流、山洪等灾害的💃风险较高，请公众远离山区、河道等危险地🎷带，确保自身安全。　　同时，本次过程持续时📑间长、累计雨量大，降雨导💉致路面湿滑，能见度下降，需关注对周三早、晚高峰的不利影响，公众出行🚱需注意交通安全。低洼地区和路段出🌽现积🈂水风险较高，请避免在低洼地🔮带及下凹式📔立交桥下停车，确🕦保生命财产安全。降雨期间伴有💍大风，请不要在高大建筑物、广告牌、临时搭😒建物或大树下方停留。(完)。中新网8月26日电 国务🍮院新闻办公室26日举🎾行新闻发布会，介绍第二十🤗五届中国国际🧀投资贸易洽谈会有关情况。商务部副部📷长兼国际📳贸易谈判副代表🤞凌激在会上介绍，截至2025年7月，英国累⏫计对华实际投资超过350亿美元，我国对英国🤺的直接投资存量也超过320亿美元。8月26日，中国国务院新闻办🎺公室在北京举行新🕑闻发布会，商务部副😳部长兼国际贸易谈判副代👭表凌激、福建省副省长📤王金福、商务🌬部投资促进事务局局长刘民强、厦门市副市长林志📞成介绍第二十五🎐届中国国际投资贸😼易洽谈会有关情况，并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄　　会上，有记者问，英国是这届🛶投洽会的主宾国，也是中国🔫重要贸易投资伙伴，中英经🚞贸合作有哪些特点？未来前景怎么样？　　对此，凌激表示，中英互为重要🐔贸易投资伙伴。本🔫届投洽会英国作为主宾国，是落实两国领🅾导人共识的一🈵项积极举措。　　经贸合作是中英关系➖的压舱石。当前，英国是中国在欧洲🎴的第二大直😎接投资目的地，也是中国🎈在欧洲的第三大外资来源地。中🚘英经贸合作当前主要有🏆以下几个特点：　　一是“实”。压舱石，就要压得实。2024年，中英货物贸易和服🎢务贸易超过1300亿美元，也就是每天有3.6亿美元的货⛰物和服务贸易在中英之间🏯发生。据初步统计，截至2025年7月，英🌹国累计对华实际投资超过350亿美元，我国对英国的直🤚接投资存量也超过320亿美元。目前，英国累计在华设立🤵的企业超过1.3万家。　　二是“广”。广就是两国贸易🛳和投资涉及面广、涉及行业广。货物贸易🈁包括机电设备、电子信息、新能源汽车、轻纺产品等，服务贸易涵盖教育、保险、金融、证券、咨询等。双向投资涉及金👎融、制造、汽车、医药、新能源等广泛领域。　　三是“活”。近年来英🚶国积极参加中国的进博会、消博会、投洽会、服贸会等展会，英国在华重🎆点项目进展顺利，同时中英地方🚸合作积极推进。英国有10个城🎋市的市长及城市代🍊表将参加本届投洽会。　　凌激指出，中英两国📧是坚持自由贸易、坚定支持💣和维护多边贸易🔡体制的重要力量。两国🧟在贸易投资、清洁能源、金融服务等领🚂域合作前景广阔。将与英方一道，在合🦓作中把握新机遇，以相🦗向而行的合力推动中英经贸关🚨系走深走实。

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チュ・ヒ/綾野美由紀/Nicole Brix/遠山香奈

（青岛日报／观海新闻记者 黑澤愛）