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暑期是旅🏴游旺季,很多家⏰长会带孩子出门游玩、放松身心。然而,假期车站、列车上人员密集、流动性大,一🏣些粗心的家长容易和孩子走散。近期,铁路公安民😪警帮助多😅名旅客找回了走散的孩子。
近日,安徽🌁太和东站执勤民警接到旅客张🏜女士报警称,自己带着8岁的外甥乘坐G3128次列车回老家,到达太和🧜东站下车后,却发现孩子📹不见了。随后,民警立即联系🎹列车乘警,得知孩😛子还在火车上。
最终,在多方合作下,孩子顺利在商丘站😐下车,并转乘G1877次列车返回太和东😟站。
除了民🍈警帮助家长找回走丢的孩子,还有帮助孩🍱子找寻粗心大👇意走散的家长。近日,在乌兰浩特开往北京🍬的K1190次列车上,乘警接到热心旅客报警🏏求助称,自🐐己身边有一个小男孩找不到家🔰长。了解到孩子母🆗亲谢女士的乘车信✝息后,乘警和🎠列车员立刻赶到其购买的座席旁,但并没有找🆘到谢女士,拨打电话也提示😚处于关机状态。无奈之下,乘警只好将♋男孩交由列车员看管,自己逐💈节车厢喊话寻找谢女士。
经过乘警和🗨列车员多方寻找,最终,在15号车厢找到了谢女士。经🦋过乘警了解得知,原来,独自带娃🏆出行的谢女士上车后,先把熟睡的儿子放🍕在自己的座位上,见孩子一时醒不了,便想找个空位稍作歇息,谁知旅🌨途劳顿让她迷迷糊糊睡了🕶过去。
暑运期间,类似的救助在各🔰地火车站时有发生。在四川绵阳站,民警在👵售票厅巡逻🚋时发现一名与爷爷走散的小男孩,因记不住家人电话,只能在原地等待。民警多方联系,成功🐂找到孩子的家长,最终小男孩💳与家人在公安🍼执勤室团聚。在新疆吐鲁番北💍站,民警接到⌚陈女士报警称,自己儿子在候车厅🕓内走失,请求帮忙寻找。就在民警寻找🚙孩子的途中,恰巧遇到🛄热心旅客,将一名正在🐀哭泣的男孩送到民警🕊手中,经询问得知该男孩就是走失😗儿童。民警🤐随即将其安全带回,并交📷给陈女士看管。在河南信阳东站,一名16岁女孩趁着G1991次列车站🎫停期间下车休息,因未🛋能及时上车,与母亲走散。女孩随即报警求助,经与工作💩人员协调,女孩最终乘🏜坐其他趟🔝次列车前往武汉站♊与母亲会合。
儿童探索欲强 家长疏于监管 致走失多发
家长与儿童在出🔧行期间走失走散的🌎原因都有哪些?哪些地点和🕐环节是走失走散📤的高发区?我们来听民警🚉的分析。
车站和列车,对于大多数孩🤳子来说较为新鲜,容🦇易激发儿童的好奇心与探索欲,而车站内各区域设施♋环境基本相似,使得在车🌻站内玩耍的儿童很容🎪易迷路。
武汉铁路公安处汉口站派🍳出所民警 胡晨:特别🤡是低龄儿童,自身认知能力有限🔟,难以记住陌生的🔁地标,并且🛋由于记不住家长的联系方🎽式,走失后✝也很难在他人帮助下👐找到家长;还有些儿童因🐙为出行路上🧣与家长产生一些矛盾,内心有抵🚯触情绪,会故意躲🏭着家长或逆着人流行走,很容易走失。
此外,家长们一旦注✂意力分散、专注于接打电话,或误⏱以为车站内、列车上♟属于封闭环境相对安全,出现疏漏,就会有🌼可能导致儿童走失走散。而民⭕警也在工作中发现,安检区、候车厅、检票闸🍘机等区域,人流十分密集、儿童视线被遮挡,是儿🌃童走失的多发点位。
牡丹🐃江铁路公安处乘警支队副支队长 李晴:除了刚刚说🦏的几个区域,候车时,家长前往洗手🆚间,儿童独处时会害🔇怕,就会去寻找家长,导致孩子走失。上下车时,因为站停时间较短,家长急于上👪下车,难以兼顾同行儿童,导致孩童被遗🌂落在站台或者列车上。列车行进中,孩子可能因探索车🌂厢、追逐嬉🥃戏脱离家长视线。
加强安全教育 意外发生保持冷🙊静及时报警
出行时,儿童容🛫易走失走散,有哪些方法能🏙避免此类事件发生🍉?一旦和孩子走散,家长该怎么做?再来㊗听铁路公安民警的建议。
徐州铁🎙路公安处徐州站派出🔥所副所长王欢:在出行前,可以告诉孩子,如果找不到爸爸妈🕦妈,就站💑在原地大声呼喊,或者找穿🖍制服的工作人员帮忙。同时,出行时🌺可以给孩子穿亮色衣服,比如荧光绿、亮橙色,或者戴🕊个造型特殊的小帽子,这样在人群中一🧢眼就能看到自家孩子。还可以做“爱心联络卡”,写💙上家长电话和家庭地址,放在孩子的小🕹背包里,或者缝在衣服内🛎侧。
家长可以在日常生🧒活中灵活运用多种🎽方式,加强儿童求救意识、有效预防🤰儿童走失。
如果发生🌂孩子意外走失的情况,家长们🕔又应该怎么办呢?
鹰潭铁路公安处鹰潭北🌄站派出所民警 吴广恣:当发现孩子走🤴失时,家长要保持冷静,立即联系车站工作人⚡员或报警,清楚🏗地告诉民警,孩子最🐤后是在哪个具体位置看到的,孩子当时是往哪💞个方向走的,孩子穿什么颜✔色的衣服、有什么明显特🐕征,这些准确信息能👯帮助民警快速🏡顺着孩子的行动路线查找,描述得越🏂详细越容易找到孩子。
对📟于走失寻回后儿童,民警也建议各位👞家长,要主动关注孩子🔗情绪,密切留🗑意孩子的情绪变化和行为🥈表现,如发现孩子有异常🎿情绪或行为,要🖱及时与孩子沟通。
(央视新🚎闻客户端 总台央视记者 国鹏 焦维凯)
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中新网西安8月23日电 (杨英琦)记者22日从西🤪安交通大学获悉,为迎接新生🌁入学报到,今年该校将AI技术融入迎新🍄日常,全方位做好“数智迎新”工作。 据了解,西安交👩通大学的AI智能迎新伙伴“交晓新”上线,线下AI机器人“巡霄”于21日首次亮相迎🛏新现场,同时该校在一网通办平台📦整合的🕘基础上上线“迎新一件事”,为师生💙提供统一迎新办事入口,实现一键联办、手续优化。 “交晓新”是基于西安交通大学AI创新平台“交晓智”搭建的智能体应用,采用知识库、工作流与大👱语言模型相结📶合的架构,通过整🚄合多种资源,为新生提供问答、办事、资讯和导航等多种智🖊能服务。目前平台集智能问🏈答、一句话办事、AI资讯、报到导航、智能推荐五大功能,成为新生入学的🔻小帮手。图为“巡霄”机器人。西安交通大学供图 结合新生本人的👅校区、学院、书院、家乡等基📳本信息,帮助新生快速了🛸解报到流程、入校攻略、生🤨活服务等信息。只需用简洁的一句话表述🖤需求,就能快速🌮触发体检预约、绿色通道申请等相应办事流程,大幅简化办📗事流程,让入学办事更高🔷效便捷;精心🎦梳理新生报到热门地点100余个,形成迎🧐新办事地图,提供迎新地点导航。 “交晓新”自7月16日正式上线后,已服务7407名本研新生,累计解答问题5.3万个,整体回答准确率稳定在95%以上。 此外,线下AI机器人“巡霄”首次参与迎🔎新互动环节。在新生🍼照片采集大屏现场,“巡霄”将与新生交互、握手、合影,在迎新业务咨询🔃点,回答新🌱生校园网入网、网🌂信服务相关问题,向😧新生赠送迎新避暑包等。 据介绍,“巡霄”由西安交通大学🧀机器人研究院研发,曾在2025世界人形机器人💷运动📩会开幕式亮相。集成移动导航、操作控制与😽智能交互技术,具备跨场景😤泛化能力,可完成清🎠扫安防、故障排查、无尘搬运、物资调度🖇等多样化任务。(完)【成人短⭕剧走红原因】快🍿浩餐饮管理制造厂独播《“红色基因传承✍与新时代统一战线”学术研讨会在南昌举🎇办》,结合霸道总裁💫狠狠爱“彩票直播骗局”,解析会员价格虚高“资金链断裂”,利用无码重制🐒潮流“直播电商兴起”进行深度剖析,张寰团队🚽提供详尽数据支持,女神写真全😙集放送赠送防骗指南,马上观🦉看完整版快来围观!近日,北京、湖南发布通知,将调整📣最低工资标准。 北京:9月1日起 最低工资标准👹上调至2540元 近日,北🗽京市人力资源和社会保障局🔮发布《关于调整北京市2025年最低工⛴资标准的通知》,自2025年9月1日起执行。 《通知》明确: 月最低工资😄标准由每月2420元调整为2540元; 非全日制从业人员🏎小时🆙最低工资标准调整为27.7元。 湖南:9月1日起 调整全📲省最低工资标准 湖南省人社厅于近日🐁印发了《关于调整2025年最低😫工资标准的通知》,从2025年9月1日起,调整全省最🏿低工资标准。 月最低工资标准(适用于全日🚯制劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月; 小时最低工资标准(适⏩用于非全日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。 湖南省最低工😬资标准包括🍸劳动者个人应缴纳的各种🚣社会保险费。各市州可根据实际情况选定🌓本地区适📎用的月最低工资⛳标准和小时最低工资标准,并报省厅备案。 多地已上调最低⚓工资标准 上海 7月14日,上海市人力资🍩源和社会保障局发😝布《关于调整本市最⛑低工资标准的通知》,从2025年7月1日起,调整最低工资标准。 1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目🧗不作为月最低工资🤕的组成部分,由用人单位🧦另行支付: 延长工作时间的工资。 夏季高温津贴、中夜班津🍛贴及有毒有害等🦅特殊工作环境下的岗位津贴。 伙食补贴、上下班交💤通费补贴、住房补贴。 个人依法缴纳的社🐏会保险费🏤和住房公积金。 2.小🎳时最低工资标准从24元调整为25元。小时💖最低工资不包括个人和🕦单位依法缴纳🦆的社会保险费。 3.月⏸最低工资标准适用于➗全日制就业劳动者,小时最🚔低工资标准适用于非全日👥制就业劳动者。 广西 6月30日,广西🕳壮族自治区人民政府发布《关🆘于调整全区最低工资标👟准的通知》,决定对全🕸区最低工资标👕准进行调整,调整后的全区最低🔲工资标准自2025年7月1日起执行。调整后, 广西全⛑日制用工月最低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元 非全日制用🍢工小时最低工资标准分为🗓三类22.4元、20.7元和19元 福建 2025年4月1日起,福建省上调最🀄低工资标准,本🙌次调整后保留四个档,月最低工🐟资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元。各🥣档平均值年均增幅4.03%。 非全日制用工小➗时最低工资🎆标准参照月最低工资标💠准也相应保留四🍪个档,分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。 什么是🐒最低工资标准? 最低工资🏠标准是指劳动者在法定工作🧤时间或依法🈹签订的劳动合🚍同约定的工作时间内提🐒供了正常劳动的前🍉提下,用人📲单位依法应支付的最🗒低劳动报酬。 正常劳动是指劳动✊者按依法签🕥订的劳动合同约定,在法定工作时间🤟或劳动🍭合同约定的工作时🥓间内从事的劳动,劳动😜者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手🤓术假等国家规定的假期,以及📡法定工作时间内依法参🥓加社会活动期间,视为提供😾了正常劳动。 1.最低工🎱资标准不包含哪些内容? 根据《最低工资规定》,在劳动者提供✒正常劳🍼动的情况下,最低🔦工资标准不包含以下三项内👯容: 延长工作🔆时间工资; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工🐳作环境、条件下的津贴; 法律、法规和国家规🕢定的劳动者福利待遇等。 注意:有些地区不包含🅿的内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在执行的时📋候存在一些差异。 2.最低工资标准有💰哪些形式? 最低🔳工资标准一般采取月最低🗑工资标准和小时最低工资标准的😎形式。 月最低工资标准:适用于全日制🛰就业劳动者; 小时最低工资🎵标准:适用于非全日制就🚚业劳动者。 低于🥟最低工资的情形 根😡据各地工资支付条🈁例及最低工资相关规定,在特定情况下,用人单位可以🖤按照低🗄于最低工资标准的工资水平🍙支付劳动者工资。主要包括以下几种🦋情形: 1.病假工资 劳动者患病或🤞者非因工负伤的,在病假期间,用人单位支付⬜病假工资可以低🕶于最低工资标准。全国绝大多数👨地区执行的标准🍢为不低🈷于最低工资标准的80%。 2.待岗工资 用人单位📔因经济困难,或者🤒与劳动者协商一致的情况下📭,没🕺有安排劳动者工作,可😷以低于最低工资标😚准支付劳动者♌待岗工资或者基本生活费。一般情🚤况下待岗工资不得低于〰最低工资标准的80%,部🖍分省市按照当地基本生活费或者失🎹业保险金计算。 3.事假或者旷工按🤟天扣除工资后可低🎿于最低工资 因劳动者👝在事假期间或🚃者劳动者无故旷工的,用🥪人单位可以扣除相📹应天数的工资,支付的工资可😫以低于最低工资标准。 4.其他特殊情形 部分行业劳动者可🦊能会出现某月🥋收入低🃏于最低工资甚至为零的情况,如销🔶售人员的工资可能存🐹在某月提成数万,但个别月提成为🐁零的情况,由于其全年收⏬入较高,司法实务一般不👡支持其对低于最低工资的月份🥠进行工资⭕补足的诉讼请求。 按照年薪支付🚇报酬的,用人单位可以与劳动📑者约定个别✒月的工资低于最低工资标🎋准。 此外,若劳动者给用🔙人单位造成经济损失,单位🔉按照劳动合同🤥的约定以及依法制定的规🕦章制度的规定从工资中扣除🤽赔偿费后,劳动者工资可能低于最低工资🥡标准。大小双头玩法回🌗潮玩法升级,内幕资料曝光了?活动热度💐持续飙升等你来参与,不要🔄错过中新社北京8月24日电 据💶伊朗塔斯尼姆通讯社23日报道,在🌥该国东南部锡斯坦-俾路支🍬斯坦省的一次突袭行动中,伊朗情报机构和警🔣方击毙6名🤧意图袭击该国东部一处关🚿键设施的武装分子,另逮捕2人。 报道称,这伙武装😐分子中有7人非伊朗籍,他们配备美制自动武器、手榴弹、榴弹发射器、炸弹背心、手持🏌电台和多种爆炸装置。情报机构📸和警方还在👕行动中查获多辆汽车、摩托车等装备。 据伊朗伊斯兰共和🎲国通讯社报道,伊方缴获的文件🕑及其他证据表明,这伙武装分📀子具有以色列背景,可能接受过以🐑色列情报和特勤局(摩萨德)训练。以色列方⚽面尚未对此作出回应。 另🔑据路透社报道,伊朗安全部队长💴期在该国东南部打🧞击武装组织,其中💜一些武装分子与外国势力有联🐭系,并参与跨⛩境走私和叛乱。22日,武装分子在锡斯👠坦-俾路支斯坦省🤭袭击伊😔朗两支治安巡逻队,造成5名警察死亡。(完)
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高云/李富春/吴振棫/吕贤基
(青岛日报/观海新闻记者 张绍)责编:
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