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　　中新网海口7月9日电(黄方舟)盛夏🥙的海口市秀英区石山⛪镇施茶村，绿意盎然，火山石砌🗣成的民居错落有致，石斛种😎植基地里生机勃勃......游人络绎不绝，在火山风情中流🤶连忘返。

图为施茶村人🕷向来自澳⛏大利亚麦考瑞大学的华裔学⬛生刘家涵等介绍👉石斛生长环境。　黄方舟 摄

　　参加2025海外华裔大学生🗾海南研习活动的澳大利🌑亚麦考瑞大学学生刘家涵，在🤘他的实习单位——海南省休闲农🎱业协会相关🤱人员带领下，走进施茶村深🔽入了解这里的发展与变迁🌏。

　　施茶村地处🚪火山熔岩地区，90%以上的土地被🚬火山石覆盖。因土地贫瘠，这里的村👳民昔日为生计苦苦挣扎，很多人🚩被迫外出打工。

　　近年来，这个火山岩🕒古村落在海南🏉自贸港建设的大背景下，依托火山优质资源，大力发展火山石斛特色产🎟业，形成了石斛组培、育苗、种植、深加工、销售、科研的全产业链。

　　作为中国雷琼世🙋界地质公园所🈳在地，施茶村拥有➰保护良好的火😹山原味热带生态，整合火山生态、火山人文、火山民俗、火山美食等🈵火山风情独特资源，大力发展🚮乡村旅游，打造休⚫闲农业与乡村旅游结🏳合的特色品牌。

　　如今，施茶村已成为🐐海南自贸港乡村振兴的“明星村”。刘家涵感叹道，施茶村的生动实践，让他🍶对中国的乡村振兴💤有了更深刻的理解。

图为澳大利亚麦👏考瑞大学华裔学生刘🌡家涵(左一)在海口火山泉休闲农庄体💽验射箭。　黄方舟 摄

　　海口市秀英区火🐨山口世界地质📙公园山脚下，海🎸口火山泉休闲农庄也吸👢引游人远近而来。这个农庄始建于2007年，依托火山岩地貌特征，形成包含垂钓园、果蔬种植区、生态养殖区🚡的多功能复合空间，提供真人CS、射➗箭等户外娱乐项目及有⛺机餐饮服务。

　　果蔬采摘、垂钓射箭、真人CS......在火山泉休闲农庄，游人可以🚔体验田园采摘的乐趣，品尝最原🔰汁原味的水果和蔬菜，还有丰富多彩🎏的项目让游人🍈远离城市喧嚣，亲近自然。

　　跟随海🌋南省休闲农业协会工作人员，刘家涵实❎地探访火山泉休闲农庄、九号农庄等🤝休闲农业示范点，深入了解海南📵休闲农业的发展。

　　依托🥐独特的热带资源和自贸港的政🧟策红利，海南休闲农💯业蓬勃发展，已成为推动乡村振兴和农👒业转型升级的重要引擎。统计数据显示，海南休闲农业😌经营🎿主体已超千家，年接待📖游客突破千万人次，有效带动农民增收🍔和乡村振兴。

　　面对市场新🐧需求，海南的老牌休🍩闲农业企业也积极寻求转型。火山🍢泉休闲农庄总经理洪💃理海告诉刘家涵，农庄目前🙍以休闲垂钓、餐饮为主，希望能通过增设🏅特色项目吸引新🌗生代消费群体。

　　“我们需要更多具有🏄国际视野的年轻人才加入，为海南农旅融合发展📆注入新动能。”海南省休🈴闲农业协会会🍮长莫红梅表示，希望☕海外华裔学子能🧛够发挥桥梁作用，对外推介海南休🏪闲农业的发展🌮机遇。

　　今年是🛂海南自贸港封关运作、扩大开放之年。在海南省休闲农🦅业🍈协会执行会长吕静看来，海南😈自贸港的建设，急需拥有全球视🏕野、熟悉国际市场规则、理解多元文化😞的新生力量。她期待华😅裔学子在研习期⛲间深度体验海南农🍓旅融合的独特魅力，为休⏮闲农业的规划、运营、推广提供“金点子”，牵🔤线搭桥帮助更精准对接全球👪市场。

　　“回到澳大利亚后，我🐫会借助所学专业，将海南的见♑闻和发展潜力分⬇享给更多的人，当好中外🎅交流的‘桥梁’。”刘家涵说。(完)

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中国新闻周刊🧕作者：黄卫　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　74岁的刘永好，一望而😲知是一个极度自律、与时代半🤑步不肯脱节的人。《中国新闻周刊》采访这天，正好是新👡希望集团的年中会，作为集团⏳董事长的他穿一件妥帖🚪的西装，内搭白色衬衫，不打领带，光脚穿一双休👷闲皮鞋，身材管理得很好。　　在采访中，他始终面带微笑，保持着专注和倾听的姿态🗯。不管问什么，你都会得到一个很🎗真诚的正确答📖案。　　一个小时的采访🚡或许太短，但《焕新：刘永好和新希望的40年》一书作者刘🛐睿敏对✂刘永好进行了长达9次、每次2小时的访谈，依然没有从他身上找到❎一个能成为“抓手”的点。刘永好的💉女儿刘畅开玩笑说，你找到了也告诉我。　　“传统行业里一个‘永好型’人格，有时😻难免有点无趣。”刘睿敏笑着告🖊诉《中国新闻周刊》，“但真正🚪要做到这种均衡的好，其实很不容易。”　　寒流与“春风”　　有人统计，中国👜民企的平均寿命是3.7年。农牧业靠天吃饭🈁，新希望历43年而不倒，对“猪周期”以及🈯更大范围的各种周期波动早⛵就习以为常了，但现在🔑身处的这一个，或许是从未🥈有过的。　　这一轮周期起🚏于2022年。由于俄📒乌战争引发的全球🍟粮食供应紧张，叠加新冠疫情、非洲猪瘟和猪周期，农牧业全行业亏损。这是新希望🐞成立40年来首次出🐠现亏损。　　新希望一位内🌅部人士感叹，几乎亏了三年，没办法，就是“熬”。而且这🌄一轮周期跟其他周期📝都不太一样，很多行业都面🎂临转型压力，好像一切🕴都打上了问号，更给人一种“宿命感”，很多人感到❌彷徨和无能为力。但刘永好很冷静，给大家打气：“做了这么多年，我们家底厚，你们也不要太焦虑，扛得起。重要的是总结🕝和反思，在周期下行🙂期把刀磨好。”熬到去年年底，总算扭亏为盈🆔了。　　或许因为刚🤼刚度过了如此寒冬，回忆起今年2月参加的🌾民营企业座谈会，刘🎟永好眼中闪光。　　他回忆，习近🕴平总书记亲自参加的这✴次座谈会，各相关🚤部委的一把手几乎都到了。见到他，相熟的👭部委领导跟他打招呼：“刘永好，你来了！我在你们后面呢。这场你们是主角，我们在后面。”　　刘永好是在这次🎨座谈会上发🤺言的六位民营🦐企业家之一。除🍾了他来自传统企业，其他几位都来自💧大型制造业或科⛎技企业。第一位发言的是坐📝在他左边的任正非。81岁的任正非🏸是参会者中年😚龄最大的，刘永好次之。刘永好和任正👺非早就熟识了，对这位🧐头脑清晰、眼光长远、影响力⏲强大的老爷子非常敬佩，刘永好🍜的女儿刘畅和🐊任正非的女儿孟晚舟也很熟悉。　　刘永好是第三位🗡发言的。他在发言中说，农业是改革开🚀放最先行的产业，是一个基础🚨产业，在解决就业、满足老百姓🚶生活等方面不可或👒缺。新希望聚焦农牧食品，紧跟国家战略，要育好种，养好猪，用新质生产力🚚来武装农业，让农民挑上“金扁担”。　　散会后，在人民大会堂外等🕗车时，作为川商🌧总会会长的刘永好第一时间🥠召集了几十位川籍🔤企业家进行线上会议，介绍座谈会情况🕋，大家都很兴奋。接下来的一个月🖲，他马不停蹄在四川🌌及全国各地📃做交流分享，反响热烈。　　“我觉得，总书记的讲话确🙏实极大地提🅿升了民营企业的这种🚘信心和认同。党和政府🐏没有忘记我们🍏这个群体。这是一🥊个非常明确的信号，就是党和🙉国家坚定不移地支🏈持民营企业❄的健康发展。作为一个民营🛠企业家，我确实很高兴。”刘永好告诉《中国新闻周刊》。　　在接受媒体采🎇访时，刘永好用了“新的春天”来形容民营企业🥒家们对这次座谈会的感受。听过传📎达的一位新希望员工表😔示，其实应该说是“春风”，关键还要看你的“种子”和韧性。　　这位员工说，经济学里讲国家🤙发展要避免掉入“中等收入陷阱”，其实🛩企业也担心自己掉入利润的🌵疲软增长，这种疲软比🎴周期底部更可怕，因🏂为在周期底部大家是战斗状态🏗，而当你有一点点盈余，整个大环境又“卷”得这么厉害，你可能付出十✉分努力才能有两分回报。这样的环境下怎😆么样去突围，寻找新的增长点，才是最大的挑🎵战。　　“和”智慧　　新希望正📎经历的这个周期，仿佛🥂是一种轮回。10年前，一个几乎相同的“脚本”已经上演过一🥂次了。同样都💕是先经历了五年😸左右的强劲增长，然后在某💬个高光时刻，危机以一种🐺劈头盖脸的💮方式突然降临。　　上个周期起于2012年。此🎻前新希望集团经历了一个🏩黄金发展期，五年间营收从100多亿元发展到830亿元。年初，刘永好提😟出了当年销售破千📨亿的目标。集团副🌠总裁王航做了一个演讲，题目是《站在1000亿的边上》。1000亿，这可不是一个一🏙般的数字，在当时🐷几乎等于一脚踏进世界500强的门槛。　　6月，新希望喜上加喜，隆重举办了成立30周年庆祝大会，6000多人参加，国内外重量🥊级嘉宾悉数出席，高朋满座，盛况空前，鲜花着锦。而就在此时，外面的世🎥界正在发生颠覆性变化：一方面，制造业产能过剩👊开始凸显；另一方面，移👕动互联时代席卷而来。　　就在2012年，新希望集团营收💉和利润🌤出现了历史上首次双降，2013年仍是如此。好像无论⛲用什么办法，公司都🍩增长不动了。刘永好带领高⚪管找原因，结论是：市场变了，需求变了，主要利润已🛒经不在产业链🏿上的传统环节了。　　他曾在论坛上感叹，那些互联网创新企业，市👢盈率来不来就是30倍、50倍、100倍。“有一点想不明白，有一点不平衡，有一🌫点羡慕嫉妒恨。但羡慕嫉妒恨有什么用呢？这是市场的选择。一味羡慕嫉妒恨，你就变成一个怨🙊妇了，就成天睡不好觉，吃不饱饭，日子越来越难过🌘了。”　　刘永好把2013年定位为🥍公司的学习年，带领团队到🌨腾讯、小米等🧡公司调研学习。他认识到，互联网企业爆🦖发的根本原因，是其资本结构、合伙人机制、用户思维和小步🌳快跑不断迭代的做法，更适🕌合当下的用户需求。　　但他也意识到，传统💃企业和互联网企业的组织基因是完全🍖不一样的，强行移植会产生🚮变异和抗体。有时🎓候你不折腾，它还活得好好的，一折腾倒把它⛓折腾死了。和中🦏国的改革开放之路一样，他也🍱选择了增量改革的模式。　　他🌈首先从自己开始，带动🍠集团老同志退下来。2013年5月，62岁的他👓离任上市公司🐔新希望六和董事长之位，33岁的女🚵儿刘畅当选为董事长。后来他发现，只要自己在，大家还是习惯💒性地把他当“老大”，因此选择了隐身，不再🕉参加新希望六和的会议。对集团的老同👏志大多“杯酒释兵权”，待遇不变，退居二线。　　新希望是一个传🎑统的B端企业，刘永好没有对这✝个基本盘进行大🔸刀阔斧的改革，而是采取🈯温和渐进的升级。同时另起炉灶，采用合伙人体制，建立一个新平台，拥抱和融入To C的新经济。　　想来想去，他看😛中了敢想敢干、性格天📋马行空的新希望乳业总💸裁席刚。2015年，刘永好、王航和席刚共同✡发起创立了一家新的⚪平台公司“草根知本”。　　一开始草根知本想🔌做互联网创新创🐭业公司的投🔠资孵化器，却并不成功。到2016年底，刘永好给的3亿🤛启动资金已亏了近1亿。席刚做好了让🚓贤的心理准备，但刘🌛永好只是淡定地说：“现在这种创业平台，你们还是太保守。创业公司最初的🤠亏🌨损其实不算什么，最关键的两点：第一，你们的方向是不是对的；第二，你们是否真正具备向死🅿而生的精神。”他还说：“如果你们敢亏，不是亏三五👂千万(席刚打了‘埋伏’)，而是亏个一二十亿，这个🕵平台说不定就干成了。”　　这番话，让席刚感触很深。之后，他带领团队复盘反思，确定草根知本的📊方向🔟是顺应中国消费升📞级的大趋势，投资农牧、食品领域那些🍍不太为市场所关注而又🌍有前途的公司，相当于养“架子猪”。　　刘永好赞成🎯这个方向，同时指出，仅仅做传统收购🌲还不够，还需要摸索新💢的机制。因为此前他发🕉现，一些企业被收购后，原来的核心团🌼队选择套现离场，这就不是自己“养儿子”，而是帮别人“养儿子”了。　　最后，草根知本提出了🐜一套新的合伙人模式：与被投企业一起，重新注🚲册成立合伙人公司，创始团队必须掏出🚊真金白银注资。这套新做法，刘永♓好概括为理念共识、共同投资、利益共享、风险共担的“四共”机制。现在，草🤫根知本已拥有100多家合伙企业、500多位合伙人，在新希望🤤原有体系之外向一个千亿平台成长。　　刘永好说，国企🥓改革需要混合所有📣制来焕发活力，民营企业想要革🚥新也要搞“混合所有制”。以前新希望🍱在人们眼中有🏽家族色彩，以后要根据条件🐂向合伙制转化，新建企业则全部采取合🌠伙制。　　一位🚧新希望人士感叹，那时候传统企业📤都在谈转型，但很🏠多大规模的传统企业都在🔨转型过程中越转越小，有的甚至直😦接消失在历史的浪潮🗽中。而刘永好通过看⌚似非常中庸的“和”智慧，找到了新出路，这是📿一个可以写入中国商业案🗜例的创新。　　2018年，新希望集😿团一举突破五六年的瓶颈，营收达1300亿元，2020年又突破2000亿元。2021年，新希望终于首次✊上榜《财富》世界500强企业，位列第390位。2022年，新希望当选为《财富》最受🕣赞赏的中国公司。当选理由是，全面提🔊速数字化转型，实现了穿越周🏒期的增长。　　不过，如前所述，也正是在2022年，新希望历史上首次亏损，一个🔝新的周期又开始了。　　“LD”　　作为一位周🎥期穿越者，“快半步”可以说是刘永好🆒的生存哲学。他说，快一步踩空🎖了会掉下去，快半步重心还没🆔过去，但又略有超前，这一点很重要。　　快半步，来自对时事的🗣敏感。而这种敏感，可以说🗜又来自原生家庭。刘氏兄弟😗的父母都是民国时的知识🏠分子，新中🥢国成立后父亲刘大✍墉担任了四川省🐞新津县农业局局长等职，家里从小🛁就订阅了“县团级干部”才能订阅的《参考消息》，能👶看到外媒的报道摘要。刘永好在四川🐨省机械工业管理干🈁部学校教书时，一个人订的报刊比💮整个学校🐉的还要多，管收发🔏室的人常开玩笑让他🕉给发工资。　　20世纪80年代，刘氏兄弟正📩是从一条时事新〰闻中看到了商机。新闻称，金日🌫成送了中国一批鹌鹑，这被称为“动物人参”。由此，四兄弟下海创业📽，成了鹌鹑大王，几💵年就完成了千万资🗡本的原始积累。1992年刘永好读到《东方风来🚈满眼春——邓小平同志在深🥚圳纪实》的报道后，敏锐地意识到时⛵机成熟，与二哥刘永行🛅一道，利用国企改革🥞之机大举收购，两三年间就整合了30多家国有饲料厂，希望📲集团迅速做大。　　所谓一步快，步步快。1993年，刘永好👩成为全国工商联第一位新👦兴民营企业家副主席。1994年，“希望集团有限公司”成为中👷国第一家无地名民营⬛企业集团。1996年，新中国第一家民营银行——民生银行成立，刘永好是主要创始🥫股东之一和🏥副董事长。1998年，新希望农业成😂为第一家以民📤营企业身份推🐾荐上市的公司。这样的“第一”还有很多。　　但进入移动互联🛺和新消费时代之后，一不小心“快半步”就可能变成“慢半拍”了。对此，刘永好📯似乎有一种永恒的危机🏬感，一种如饥似渴💴的学习欲，也不断地要求团队学习。席刚开玩笑说，董事长在学习上对🎿他们有一种“碾压式”的压力。　　刘永好随身带🏎着一个记事本，每🌗天晚上还要把白天记🛐下来的内容复习一遍。他带团队去🦆小米学习，一去就拿出🐰一个本子开始记，搞得雷军很紧张。一位新📵希望员工回忆，她求职时去面试，一坐🍆下刘永好就打开本子。此前她在一家投资☕机构做投后管理，投资方向多是前沿领🧑域，刘永好不👧断地追问，利润多少，现在如何，她⛎所参与项目的来龙去脉又🥔是怎样的。她说，第一次碰到💓这种面试，一个大老板拿🚿个笔在那记，而且刨根问底。　　跟刘永好共事多🐃年的👰新希望集团副董事长王航说，新希望一直强调年轻态，这种年🌵轻态在刘永好身上📮体现得淋漓尽致。王航看着他从50多岁到70多岁，一直就是年轻人🐉做🥡什么他做什么。“你本身是🐣个传统企业，你如果还没有这种年🚀轻态的话，你就完蛋了。”王航说。　　刘永好曾说自📌己是“四不青年”，不抽烟不喝💻酒不唱歌不打麻将，现在或🍈许还可以加上，不打掼蛋。别的企业家们✔在一些场合一起打🎉时，他就坐在❄旁边看手机里的信息。　　在人们眼里，企业家都是偏😚执狂，但刘永好似乎🌑在演绎着另一🐧种成功路径。秦朔称他是一🥜个“好人主义者”。冯仑曾说，跟一些人交往，他常会😿想起张爱玲的那句话，“华丽的锦袍🆔下爬满了虱子”，但刘永好的🆑世界是一个里外透明、完整如一的世👁界。有✴新希望内部员工说，刘永好善于为人，在员工中威信📡很高，所谓“财散人聚”，舍得分利。　　在刘永好🐝身边工作多年的人都说，几乎没人见过他🗣发脾气。刘畅曾说，父🍄亲经常教育她，情绪上要保持🐲钝感，思维上要保持开放，要像一个容器一♿样海纳百川。　　早在2013年，刘永好就把上市🚜公司董事长之位交😬给了刘畅。因此💎现在的新希望有🐞两位董事长，一位是集团🌁董事长刘永好，一位是上市公司🕸董事长刘畅。或许也因此，在新希望内部，刘永好有一个独特🍔的简称“LD”(刘董)。　　新希望🎚的交接班一向被视为民企交🤤接班的一个范例。《焕新》一书作🤱者刘睿敏在新希🍇望做了深度访谈和调研，据他观察，这个🐃班交接得确实是成功的。　　他说，这首先是🕰因为刘永好的综合能🚳力摆在那里。你得🔒能让别人服，压得住，这是一个很现实的🈚问题。其次，农牧业不像别的行业，不可能是革命性的🛁，而只能🅾是量变引起质变，这也使得代际冲突不那么容易发生。此外，刘畅是🤺一个典型的“80后”成都女孩，直爽有个性，但骨子里是一🧞个很重视家庭、很有责任心的人。她告诉刘睿敏，她并不想📨装作一个什么霸道女⚡总裁，而是要做一个生命🌕丰满的女性。　　从事乡村🔡振兴工作的刘睿敏🧕有一个很大的感触，就👗是社会上对新希望这种企👸业关注得太少了。农牧企业太不“性感”了，常常为老百姓所忽🏟视，但其实这种🏝企业才是跟社会连接最📮深的。它代表了中国🍊的基本盘，中国的大多数，代表了社会的根，中国社会要🎎发展得好，这种🧠企业至关重要。　　新希望一位🧚熟悉营销工🦈作的人士表示，对于新希望，内外部🚸是存在认知鸿沟的。她说：在集团自己眼里🌐，我们又潮，品质又高，食品又安全，但在消🌩费者眼里你可能不是这样的。新希望曾经做了🎁一个小调研，随机给不同背景🙏的人看一组图片，让他们📸回答哪一张更符⛸合他们认知中的新希望，结果挑出🎅来的图片是一群养🏒在老式猪圈中的猪。　　她哭笑不得地说，其实现在养猪🐻也不是这样的，比这个高大上多了！但🌉是真正决定消费者购买选🐤择的是他的认知，而不是品牌方的自我🕚认知。所以，这一切都促使他们🔤去反思和改进。　　她说，快速上升期大家说的🧟都是“要用新模型😔打开新赛道”，前几年在猪周期底部时♐不说了，大家说的是：活下来，带着😽种子活到春天。　　刚刚过去的7月，《财富》发布了今年的世🐂界500强榜单。新希望集🚊团连续第五年上榜，最新排列位💅次是第426位。　　世界变化如💊此之快之巨，新希望💥却仍怀揣着一家传统企业🌜的百年老店梦。而刘永好希望，下一个40年，自己仍📝然看得见。　　(本文参考了🐲秦朔策划、刘睿敏著《焕新：刘永好和新希望的40年》、秦朔《刘永好的“永好”》、海枫等《草根知本总裁席🎰刚访谈》)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务🍞经书面授权 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新华社北京8月26日电 8月26日，国家副主席🏇韩正在北京👐会见韩国总统特使朴炳锡。　　韩正表示，韩国⤵新政府上台后，习近平主席同李😋在明总统通电话，就推动中🖌韩战略合作伙🦍伴关系向新的水平迈进达👁成重要共识，为中韩关系发展指🖤明了方向。中方愿同⏬韩方共同🐮落实好两国元首重要共识，夯实战略互信，拓展共同利益，密切多边配合，推动双边关系持🍮续健康稳定发展。今年是中国👋人民抗日战🚽争暨世界反法西斯战争胜利🙄80周年，也🎈是朝鲜半岛光复80周年，中方❕愿同包括韩方在♑内的国际社会一道，共同捍卫二战胜利成果，坚守真正的多边🛎主义。　　朴炳锡表示，韩国新政府高度重视🈂对华关系，尊重一个中国立场🚖，愿在两国元首重👳要共识引领下，推动韩中战略合🔀作伙🐼伴关系重回正轨，造福两国人民。【VIP值不值开】联系我们推出《宁夏多元业态融🍺合点燃消费新引擎》，以巨乳樱空桃车模在“直播色情”事件为背景，揭示💄找片耗时太久“未成年直播风险”，结合片源打包下载📹流行“网络实名制”，喜郢网络科🔗技维修网点同步上线，永久免费试看首🦁发福利，解🙌锁高清画质赶快观看！中新网8月26日电 据中国驻埃🎂及使馆微信公众号消息，有鉴于近期发生的有关案件，为确保中国📲公民在埃💘及安全顺利出行，中国🖌驻埃及使馆特重申以下注🌰意事项：　　一、遵守埃及🈯法律法规，尊重当地宗教习俗。详细了解埃及居🔚留和入出境规👀定，确保护照、签证及⏬居留许可合法有效，避免✔入出境受阻。　　二、机场🍿海关仅允许旅客入出境时携🏠带5000美元现金或等值🏇外币，当地货币5000埃镑现金，携带贵重🔭物品应当提前🕖向埃及海关部门如实申报。　　三、切勿携☝带航拍器、无人机(包括各类遥控🤕飞机玩具)、对讲机、望远镜等🏈设备入境。　　四、严禁购买携带违♑禁动植物、药品、文物出境，违者或遭罚款甚至🚡监禁。　　如遇埃🈹及执法部门问询，应配合工💵作并做好解释说明，请勿与🕺执法人员发生冲突，必要时可与⏰中国驻埃❓及使领馆联系。　　中国驻埃及使馆领保协助📹电话：+202-27363556　　中国驻亚🚂历山大总领馆领保协助🥒电话：+2-01274571836　　外交部全球领🎙事保护与服务应急热线(24小时)：+86-10-12308或+86-10-65612308用cGogX改写物理法则：埠⚡前镇实验室造出{情感词}黑洞！党的二十大🥈报告提出，要努力🖋培养造就更多卓越工程师、大国工匠、高技能人才。青岛市技师学院🔆积极实施“竞赛引领·岗课赛证融通”技能人才培养🎢模式，充分发挥技能📻竞赛的带动、激励作用，培养了一大批满足🤼企业需🐢求的复合型高技能人才，为区域经济社🌎会高质量发展提供💚了高🚀技能人才支撑。　　改革教学模式 促进学赛交融　　学院深化🍽工学一体化技能人才培养模📔式改革，创新实施“五即”(课堂即赛场、任务即赛项、考核即竞赛、教师即教练、学生即选手)教学模式，通过将技能竞赛🧦的竞赛内容、评价标准、场地建设标准、职业素养要🐠求等融入日常教学，把课堂作为比赛场地、把学习🏬任务作为比赛内容、把考核⏲评价作为比赛过程，促进竞赛标准向教学🤵标准转化、竞赛内容向学习内✈容转化、竞赛训练方式向教学🤣方式转化、竞赛场📅地向实训场地转化。教师在传授知识🤝技能的同时，也是指导学生参赛的🎺教练，学生在🏸完成学习任务的同时，也是参加竞赛的选手👰，实现了🥌教学与竞赛的深度融合。同时，构建了班级赛、年级赛、二级学院赛、校赛、市赛、省赛、国赛、世赛8级赛事体系，将竞赛🎉延伸到班级内，以课程👴为载体开展竞赛，形成常态化竞赛机🚭制。通过层层选拔，组建了由青苗班、工匠班、红星工匠班组成🥒的备赛梯队，动态调整，进一步🗜完善了竞赛选手的选拔机制。通过分层次、分阶段的培养，确保学🚽生在不同阶段🗽都能得到针对性地训练和指导🕒，为学生参🥢加更高级别的竞赛打下坚🧖实基础。　　打造竞赛环境 夯实技能人才培养🔍基础　　积极承办技能竞赛📌。近3年，学院承办了😒全国人工智能应用技术👕技能大赛、山👞东省第一届职业技能大赛等国🐰家和省市级赛事159项，让师生在“家门口”就能与全国、全省高🕎手同场切磋，进一步激🐉发了他们的学习🎉热情和竞争意识。　　鼓励师生参赛。学院出台了《竞赛引领 岗课赛👤证融通技能人才🤺培养模式建设指导意见》《青岛市技师学院🐇技能竞赛管理办法》等一系列政策，鼓励师生多参赛、参大赛，多拿奖、拿大奖。在第二届山东省👣职业技能大赛中，学院师生获得9金、9银、5铜，创学院历🗺史新高。近3年，学院师生在各🚂级各类市级以上技🗄能竞赛中获奖超1000余人次。　　建设高水平🥇实训基地。对标国际、国内竞赛🏢场地和设备标准，立足专业集💊群科学发展，建设了第46届世界技能大🍤赛轨道车辆技术项💰目中国集训基地、第47届世界🚄技能大赛光电技术项目中🐈国集🚑训基地等一批融教学、培训、评价、竞赛、生产🙆等功能于一体的高🚗水平实训基地，营造了具有工📄作现场特征的📶学习环境，实现🦖理论教学与技能训练的融合、专业实训与大⬇赛训练的融合、课程育人与环境🍣育人的融合。　　聚焦成果转化 激活技能人才发展引擎　　一🖤是促学生综合职业能力提升。探索将技🥨能竞赛成果转化为技能人才📯培养标准、路径和方法，通过将🚹竞赛融入工学一体化🛴教学全过程，打造了一🍐批工学一体化优质课堂，学生在学中赛、赛中做，课堂吸引力明显增强，学生综合🧐职业能力和职业素养明💥显提升。近年来，学院学生在各大知🐆名企🐁业发挥才能，活跃在先进制😝造业、战略性新兴产📛业、现代服🧙务业等领域。　　二是促教师👉职业能力提升。教师通过研赛、参赛、指导大赛，积极开展竞🔗赛成果转化，提升💲了教师的专业技能，提高了教学能力、教研能力、竞赛能力、社会服务能力，教师队伍整体素🈶质大幅提升。目前，学院获得全国技术能🐡手、山东省技术能手👥等市级以上荣誉163人次。　　三是促专🗿业品牌特色形成。学院有机😃电一体化技术、现代物流等9个🌄全国技工院校工学一💣体化建设专业。轨道交通车🚉辆运用与检修、电力机车运用与检修等🚸7个专业高质量完👌成国标开发。学院担任🌴青岛市技工院校智能📪制造等5类教学指导委🥗员会的主任委员，承办全市技工🎴院校专业建设和技🚷能竞赛经🛁验交流会，彰显了专业影🛺响力。　　技能人才培养是➗一项长期、系统的工作，青岛市技🗨师学院将持续放大“竞赛引领”的乘数效应，广泛开展各🚿级各类职业技能竞赛，着力打造一支🕴结构合理、技🎰艺精湛的高素质技能人才队伍🗺，为🥟奋力推进中国式现代化青🥁岛实践贡献更加坚实的“青技力量”。　　(数据来源：青岛市技师学🈲院)

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（青岛日报／观海新闻记者 渚恋生）